Pflichtpraktikum HR Administration / Personalbetreuung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit, deine theoretischen HR-Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen? Bei uns gestaltest du als vollwertiges Teammitglied die Personalarbeit für Tausende von Mitarbeitenden aktiv mit und legst so das Fundament für deine berufliche Zukunft.

Während deines Praktikums begleitest du den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt neuer Kolleg:innen über die laufende Betreuung bis zum Austritt, und lernst dabei alle Facetten der modernen Personalarbeit kennen.

Im administrativen Tagesgeschäft unterstützt du unsere HR-Generalist:innen und entwickelst dich zur wichtigen Schnittstelle für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Spannende HR-Fragestellungen bearbeitest du eigenständig und übersetzt dein universitäres Wissen in handfeste, praxisnahe Lösungen.

Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, hinterfragst bestehende Abläufe und treibst eigene kleinere Projekte voran, um unsere Prozesse durch Digitalisierung, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln.

Nicht zuletzt erhältst du Einblicke in gesetzliche, tarifliche (Metall- und Elektroindustrie) und betriebliche Regelungen und lernst deren Anwendung in der täglichen Arbeit kennen.

Qualifikationen

Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar

Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); erste Berührungspunkte mit SAP sind ein starkes Plus

Persönlichkeit und Arbeitsweise: du zeichnest dich durch eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise aus, bringst Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, sowie Eigeninitiative mit und begegnest neuen Herausforderungen mit Neugier sowie Flexibilität

Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich

Begeisterung: für HR-Themen und Freude an der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen

Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Mona Enslin (Fachabteilung)

+49 89 6290 2221

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